Acreditamos nopotencial das pessoas!
Nosso maior patrimônio são as pessoas. Trabalhamos constantemente para solidificar cada vez mais essa missão, pois acreditamos que nossos colaboradores fazem toda diferença no negócio.
Atualmente a SantaCruz gera mais de 6 mil empregos diretos e indiretos, promovendo oportunidades no mercado de trabalho e investindo no crescimento profissional de cada colaborador.
Promovemos apossibilidade dedesenvolvimentoprofissional
A área de Recursos Humanos realiza programas e treinamentos com o objetivo de desenvolver, reter e motivar seus profissionais. Também proporciona oportunidades de trabalho para quem procura crescer e se desenvolver em uma empresa sólida e inovadora.
Conheça alguns dos nossos programas:
PAGPrograma deAprimoramentoGerencial
Tem como objetivo criar um ambiente de valorização da gestão e dos gestores por meio de estratégias de aprendizagem contextualizadas para o desenvolvimento de lideranças com ênfase no desenvolvimento das competências organizacionais.
POIPrograma deOportunidadeInterna
Seu objetivo é dar prioridade para os colaboradores da empresa no preenchimento de vagas em aberto, oferecendo oportunidade de crescimento na empresa e conhecimento em outras áreas.
Acreditamos nopotencial da pessoas!
Nosso maior patrimônio são as pessoas. Trabalhamos constantemente para solidificar cada vez mis essa missão, pois acreitamos que nossos colaboradores fazem toda diferença no negócio.
Atualmente a SantaCruz gera mais de 6 mil empregos diretos e indiretos, promovendo oportunidades no mercado de trabalho e invetindo no crescimento profissional de cada colaborador.
Promovemos apossibilidade dedesenvolvimentoprofissional
A área de Recursos Humanos realiza programas e treinamentos com o objetivo de desenvolver, reter e motivar seus profissionais. Também proporciona oportunidades de travalho oara qyen oricyra crescer e se desenvolver em uma empresa sólida e inovadora.
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Seu objetivo é dar prioridade para os colaboradores da empresa no preenchimento de vagas em aberto, oferecendo oportunidade de crescimento na empresa e conhecimento em outras áreas.
PAGPrograma deAprimoramentoGerencial
Tem como objetivo criar um ambiente de valorização da gestão e dos gestores por meio de estratégias de aprendizagem contextualizadas para o desenvolvimento de lideranças com ênfase no desenvolvimento das competências organizacionais.
